爲響應國家稅改政策，幫助園區企業快速、平穩、合規的适應變化，避免對政策不了解導緻的涉稅風險，近日，聯東U谷·上海嘉定國際企業港舉辦“社保入稅政策解讀會”，來自園區42家企業的52人參加了此次交流。

社保入稅政策解讀會現(xiàn)場

      本次解讀會邀請到昊基人力CEO王穎娜現(xiàn)場解讀。王穎娜女士具有金融學碩士、法學與經濟學雙學士學位，曾在中智、權亞律師事務所、易才、萬國數據等單位擔任高管，是(shì)業内知(zhī)名的人力資源專家。

      培訓現(xiàn)場，王老師首先從企業面臨的政策變化講起，與以往企業主動申報相(xiàng)比， 稅務局2016年已經上線(xiàn)金三系統，對企業的薪酬數據有全面的掌握，所以2019年1月1号以後，社保征收、管理、核定這部分跟以往社保局的征管概念完全不同。壓力之下，企業要做的是(shì)夯實基礎、快速變革。基礎是(shì)指要合規合法，不可以“裸奔”：不及時、人數不足、基數不足、險種不足，同時避免因不了解政策走進誤區。對于部分企業來說，還需要内部的快速變革，從業務、組織、人員(yuán)上保證合規合法，消除管理費(fèi)用上升帶來的壓力。在每個具體的業務點上，王穎娜老師都進行了詳細分析并給出建議(yì)，讓參會人員(yuán)獲益良多。

昊基人力CEO王穎娜現(xiàn)場解答

       解讀後的互動環節，各企業紛紛提出實際問題。盡管情況各異、方向不同，王老師憑着豐富經驗，一一給予了耐心解答，場互動熱烈，原定2個小時的解讀會曆經3個小時才正式結束。現(xiàn)場企業也給予了本次解讀會一緻好評，最集中的反饋是(shì)：從政策出 台，就知(zhī)道要做合規自查整改、會有管理費(fèi)用上升，但(dàn)經過培訓感覺到之前的理解還是(shì)有誤區，内容非常實用。

      爲深化對入園企業的政策服務，2019年聯東U谷将從科技/産業類和法律法規類兩個維度，通過在線(xiàn)推送、線(xiàn)上直播、線(xiàn)下講堂和申報平台構建四級政策服務體系，使企業了解更多政策法規，獲得更多政策支持。