2019年6月27日，聯東U谷•煙台園區2019HR俱樂部活動在招行中心舉辦，本次活動的主題是(shì)績效管理和人才匹配，共有7家園區企業和4家外部企業共13人參加。活動還邀請了國家一級人力資源師郎軍廷先生作爲特邀嘉賓進行主題分享。

       爲了活躍現(xiàn)場氣氛，郎老師先進行了小活動暖場。然後進入績效管理主題，從績效管理的層面設計、常用方法、考核實施、考核評價等方面進行了講解，中間穿插了案例進行分析。企業的人資負責人同時也結合自己企業的績效管理同嘉賓進行了探讨。

       第二部分是(shì)人才匹配，主要的是(shì)招聘過程中的人才匹配。首先講師和大家分享了新時代應聘人員(yuán)的特點，并提出招聘過程的難點，大家普遍感同身受。講師結合自己的咨詢顧問經曆，提出HR人員(yuán)應具有兩面性，如何在面試中更多的挖掘求職者的潛力，并給出了幾種面試問問題的方式和經典題目。大家在這一階段普遍更放(fàng)松一些，和講師的互動也更多。一個半小時的培訓很快就過去(qù)了，經過與部分企業人資代表談話(huà)，大家普遍感覺學到了知(zhī)識，受益匪淺。