“地價上漲”、“物價上漲”與“加薪、加息”一起，成爲了當下關注度最高的詞彙之一，2010年也被稱爲“全民糾結的中國地産年”，以北京爲例，2010年下半年，北京的土地成交量出現(xiàn)了整體下滑趨勢，全國的各大中城市也出現(xiàn)了不同程度上的下滑，而與之相(xiàng)反的，是(shì)産業地産的快速擴張。

伴随着聯東地産在北京、上海、天津等地的快速擴張，對品牌的戰略規劃及人才的招募與儲配都提出了更高層次的要求。12月22日，在聯東U谷•北京金橋項目接待中心三層，聯東地産品牌暨人才戰略新聞發布會正式開幕，智聯招聘、前程無憂以及十餘家知(zhī)名獵頭網站、培訓公司等參與了本次新聞發布會。

發布會由聯東地産營銷策劃中心總監助理曹原主持，聯東集團人資總監馬榮梅、聯東地産副總經理梁環宇、聯東地産人資總監張豔紅等都參與了本次發布會，會議(yì)舉行了盛大的簽約儀式，智聯招聘、前程無憂、百銳地産大講台等八家公司與聯東地産簽署了年度戰略合作協議(yì)。

此次發布會還采取講座沙龍形式，智聯招聘銷售總監董博、前程無憂華北區東北區負責人王劍、百銳地産大講台的北京公司總經理郭海苓、東方慧博總經理王炯、勝基偉業總經理侯誠、天之擇分公司總經理李群英、精典獵頭總經理顔國俊、鼎俊偉業經理翟俊妍等進行了高峰對話(huà)，對話(huà)主要圍繞“新起點•新戰略”兩個主題進行。新起點，企業如何應對業務快速發展帶來的人才需求；新戰略，如何打造房地産企業的雇主品牌。

會議(yì)持續了長達三個半小時，真正上演了一場百家争鳴、百花齊放(fàng)的思想搏擊。

(文/王貞亮）